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但是，这些保障措施对于目前已经60几岁的美国人而言基本为时已晚，包括现年69岁、来自德克萨斯州丹尼森市的麦考德(Linda McCord)。上世纪80年代末，麦考德工作了15年的消费信贷公司被出售，她因此获得一笔一次性的养老金补偿。但是自此之后她工作的几家金融公司或银行均未提供养老金计划。

公平条件下，如果有一些竞争失败者，还想拿“不开放”说事的话。这口黑锅，我们是不会背的。责任编辑：刘德宾 SN222本报记者 谭志娟 北京报道4月29日，央行发布公告称，中国人民银行定于2019年8月30日起发行2019年版第五套人民币50元、20元、10元、1元纸币和1元、5角、1角硬币。

根据印度企业事业部（India’s Ministry of Corporate Affairs，简称MCA）去年发布的一份估值报告显示，OYO 曾表示，其最晚将于2022年实现盈利。但随后，这一预期就遭到了行业内几乎全部分析师的猛烈驳斥。“我们并没有制定这样的目标。和很多公司一样，我们制定的是年度运营计划……如果说公司今年会发生什么重大事情，那也并不是制定了盈利的截止期限，因为它根本就不存在。OYO 真正的变化是在这两个月的架构调整中进行的回顾和反思。当我们把注意力再次投向那些对公司长远发展最最基础的事情时，我们发现了真正能帮助公司实现结构性盈利的业务。那么余下的问题就来到了执行层：2020年，我们将组建一支拥有极强战斗力的团队去贯彻公司的意志，去创造出最好的结果。”OYO 印度与东南亚市场 CEO 卡普尔表示。

就这样，卡贝尔女士勉强支付了自己的医药费，但却背负了1万美元的信用卡欠款。作为一个店主，她的收入一直都不足以开设税收优惠型退休金账户。养老金缩水导致许多美国人退休保障不及父母的最重要原因是美国从养老金向401(k)计划的转变。根据美国社会保障管理局(Social Security Administration)提供的资料，19世纪80年代，一家钢琴及风琴制造商开创先河，成为第一批推出雇主支持养老金计划的企业之一，一些铁路公司、州政府和地方政府及其他机构紧随其后。到20世纪30年代，约15%的美国劳动力已经参与雇主养老金计划。

麦考德女士此前并不对自己的退休生活感到担忧，因为她的丈夫在一个利润共享计划中有几十万美元。她本世纪初的确曾在一家按揭贷款公司开设过一个401(k) 账户，但由于她在2003年因健康问题不再工作，该账户中的余额很少。麦考德女士的丈夫拉斯特∙麦考德(Rusty)现年63岁。2011年，在工厂歇业后，他也和妻子一样不再工作了。夫妻二人靠麦考德女士的美国社保伤残收入维持了几年的生计，麦考德先生利润共享计划分得的资金也消耗得八九不离十。目前，他们主要靠麦考德女士的社保金和丈夫的伤残福利金过活。

2019年上半年，公司智能安全芯片产品销量及销售额增长强劲，营业收入达到6.07亿元，较去年同期增长30.32%。细分来看，智能卡安全芯片方面，2019年上半年，全球电信卡市场进入调整期，传统卡需求略有下降，其中，中低端卡市场竞争仍非常激烈，高端卡市场存在上升空间；而物联网安全芯片需求则持续增长。