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产业结构持续优化。进入“万亿俱乐部”的城市，服务业主导经济增长的特征更明显。今年前三季度，武汉一、二、三产业比重为2.4∶42.9∶54.7；成都服务业对全市经济增长的贡献率达59.9%；杭州一、二、三产业分别增长1.8%、4.3%和8.4%。

Druckenmiller：投资环境令人沮丧 抛售股票购入国债田测产：保守预测未来10年中国股市年均回报15%美联储7月降息“板上钉钉” 鲍威尔称愿意完成任期责任编辑：续田曾“我就站在大厅正中央愣住了，我也记不清到底楞了多久。”“我不知道接下来该做什么。”

能否重返巅峰？创办于2000年的碧生源，2010年迎来两件喜事——一是在港交所挂牌，二是营收创下历史新高、达到8.74亿元。广告投放是碧生源的一大武器，2007~2009年碧生源广告费用率都接近30%。遗憾的是，高额的广告投入未能持久给碧生源带来稳定的营收增长，自2011年开始，公司营业额出现小幅下滑，2012年“缩水”到约4.75亿元。此后多年公司在盈利与亏损之间波动。

二是广推“微法院”，全面推开在线诉讼模式。对于众多的普通法院，互联网司法的发展方向是依托“移动微法院”全面拓展在线诉讼的广度与深度。下一步，我们将在总结12个省（区、市）“移动微法院”试点工作的基础上，在全国范围内推广部署此项工作，使在线诉讼的高效率、便捷性能够最大限度惠及所有法院和人民群众。未来“移动微法院”将呈现出三个主要特点：一是功能高度集成整合，通过这一个平台全面实现在线诉讼服务、在线调解、在线审理、在线执行、在线公开等，丰富平台功能，优化使用体验。二是线上线下有机融合，“移动微法院”本着便利当事人诉讼的原则，并不强制要求全流程在线诉讼，给予当事人充分的自主选择权，线上线下活动全面打通、无缝衔接、效力等同。三是司法数据互联网互通。依托“移动微法院”，将实现集中汇集各法院当事人司法活动数据、法院案件办理数据、司法服务数据等，弥补过去数据收集统计的盲点和痛点，形成更加丰富、完备、规范的大数据资源，为提高办案质效提供支撑。

数据显示，平安银行行长胡跃飞520.81万元的2016年年薪在整个上市银行高管薪酬榜中无人能敌。2017年胡跃飞的薪酬为448.9万元，被田惠宇超越。不过，上述两位高管已经代表了银行高管薪酬的最高水平。在已公布2017财报的5家上市城商行中，高管最高年薪出现在宁波银行，其董事长陆华裕和行长罗孟波2017年税前薪酬均为270万元。其次，常熟银行行长助理彭晓东薪酬暂时排在第三，其2017年税前年薪为259.12万元。

三、关于互联网司法白皮书的主要内容《白皮书》为中英文双语版，中文全文约1.6万字，由前言、正文、结语、附录四部分组成，图文并茂地反映了中国法院互联网司法发展的基本路径、价值取向、主要举措和重要成果，具体有以下五个方面：一是机构职能有创新，构建专业化审判体系。2017年8月18日，我国设立全球首家互联网法院——杭州互联网法院；2018年9月，又先后增设北京、广州互联网法院。设立互联网法院是互联网司法发展历程中具有里程碑意义的事件，开辟了互联网时代司法发展的全新路径，标志着我国互联网司法探索实践正式制度化、系统化。三家互联网法院利用自身组织优势、政策优势、技术优势和人才优势，充分发挥互联网司法“试验田”和“样板间”作用，在案件审理、平台建设、诉讼规则、技术运用、网络治理等方面，形成了一批可复制可推广的经验，取得显著成果。