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此外，举报文件还称“财务总监及部分独立董事在“私下谈话”后也接连提出辞职，且公司向部分董事支付了相关的额外补偿”。目前还未得到相关人员的证实。看到此处，部分吃瓜群众似乎乐此不疲的等待着事情接下来的演变，堪比商战中的经典桥段，现实版商战片《大时代》隆重上演。吃瓜的同时，各大股东之间的明争暗斗似乎损害的却是所有股东的利益。

比如*ST工新，该股午盘成交十分寡淡，两度出现两笔成交间隔半小时以上。分析人士表示，每到A股低迷之时，总有“僵尸股”出现的现象，最为明显是2012年。当年四季度有超过20只个股日均成交额不足300万元。在多重因素影响下，A股目前的投资逻辑已经发生重大变化，绩差股、无特点、无前景的小盘股自然会逐步被抛弃，“僵尸股”将是常态。

《国际金融报》记者发现，易居控股净利润的暴增，其实很大程度上来源于其毛利率的不断提升。即2015-2017年，企业毛利率分别为36.07%、39.89%、43.38%，逐年升高。此外，近三年财务数据显示，2016年是易居控股业绩大爆发的一年，其中，营业收入同比增长47.1%，而净利润同比增长223%。

上周五美股三大股指均创历史收盘新高，对于道指而言那是今年第8个收盘纪录新高，标普500指数与纳指分别是第19个和第14个。周五道指收于27681.20点，标普500指数收于3093.08点，纳指收于8475.31点。上周道指累计上涨1.2%，标普500指数上涨0.8%，纳指收高1%。

同时，过高的应收款也使得企业不得不面临坏账准备的不利影响，数据显示，仅2017年各应收款项计提的坏账准备就接近1.2亿元，占净利润的15.67%。▲数据来源：招股书除此之外，对于易居控股而言，大客户在整个营收中的占比过大也是一个极其重要的风险因素。在2015年、2016年及2017年，企业的前五大客戶均为国内大型房企，从他们手中获得的收入分别占企业总收入的31.7%、36.6%及44.1%。

而早在去年11月，根据杭州市公安局公布的《人才引进落户办理服务指南》，杭州市外户籍人口落户申请还需要满足不少条件。其中，具有全日制紧缺专业大专学历者需满足35周岁以下的年龄条件，具有全日制普通高校本科学历者需满足45周岁以下的年龄条件。这些人才的落户，还应满足在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险。