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实控人引入债权资金时的无限责任但现实中有一类“负大责”的股东，同时也是公司董事、经理或幕后的实际控制人。贾跃亭、小马奔腾为妻子留下巨债的创始人以及诸多为公司签下担保协议、对赌协议的股东皆是，罗永浩也是如此。他们“负大责”的同时又“负大债”，并非只是由于他们是股东甚至是大股东。哪怕持股超过50%的绝对控股股东，哪怕依法行使了选举董监事的积极权利，若确实不参与经营，也不用担心失去有限责任的金钟罩。即使大股东将自己的股份全数为了公司利益而设定质押，其承担的依然是有限责任。

不仅如此，四大资管公司的不良处置业务还受到新成立的银行系债转股公司挤压。有银行债转股子公司人士告诉界面新闻，虽然新成立的银行系债转股公司，没有四大AMC那么丰富的不良处置经验。但在国家鼓励开展的市场化债转股业务的当下，背靠五大行的债转股公司拥有更庞大的客户基数和更充裕的资金来源。目前AMC可收购债权范围更大，但也一定程度受到了新生债转股公司的挤压。

然而对他们自己而言，他们只是表现出了一名合格战士的本能，在群众危难时刻的挺身而出也早已成为一种“下意识”。这种“下意识”来自部队严苛的训练，那日积月累的思想熏陶，早已融成了战士血脉中的基因，内化于心，外化于形。这种“下意识”，让每一名战士不惧泥流险滩，不畏枪林弹雨，逆行于危险之间，扶民于水火之中。当人民群众的生命财产安全受到威胁时，军人，一定优先！

除了组织结构的相继变动，信达证券还推出了“更具市场竞争力”的薪酬制度，并有意引入“末尾淘汰”制度。从界面新闻记者拿到的信达证券新《总部薪酬管理实施细则》来看，其中最大的变动，便是将基本工资与岗位绩效占薪资标准的比例从原来的7：3变为3：7。岗位绩效则是由部门负责人结合员工个人考核、业绩贡献、违规问责等因素进行调整所得。

公司目前收入主要来自已推出产品VenusA-Valve，以上三个报告期其销售额分别占全部收入的95.4%、98.6%及99.4%。进度仅次于VenusA-Valve的TAVR产品VenusA-Plus目前处于临床试验阶段，它也是全球第一款自膨式肺动脉瓣膜，已在近20个国家和地区的27家医疗中心完成178例植入，随访结果良好，预计2019年可获批上市。

后赖小民时代的无奈内部调岗怨声载道、新晋人员缺乏认可、改革方向尚在摸索，信达证券的市场化之路仿佛仍处在一片混沌之中。另据界面新闻记者了解，信达证券还计划在明年将总部办公地从母公司大厦迁出，更进一步划清了两者界限。为何中国信达要急于将尚不具备独立生存能力的证券子公司推出，这背后的原因还要归结到国内资产管理公司回归主业的大背景中去。